Miten lunastamme työnantajalupauksemme?

Olemme yhteiskunnallisesti merkityksellisiä, monipuolisia ja haastavia työtehtäviä tarjoava

Tarjoamme ainutlaatuisia tehtäviä kansallisesti ja osana Euroopan keskuspankkijärjestelmää. Työmme vaikuttaa kaikkien kansalaisten arkeen. Keskuspankkina meidän on oltava osaamisen kärjessä, joten haastetta ja vaihtelua ei tehtävistä puutu. Työntekijöidemme oma kiinnostus vaikuttaa tehtävien sisältöön.

vakaa ja vastuullinen työnantaja.

Rakennamme työnantajuutta pitkäjänteisesti. Tarjoamme turvallisen työpaikan. Rekrytointiprosessimme on läpinäkyvä. Seuraamme tasa-arvon toteutumista aktiivisesti ja koulutamme yhdenvertaisuuteen. Ylläpidämme aktiivista yhteisötoimintaa. Olemme mukana Vastuullinen työnantaja -verkostossa.

Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen...

Tuemme sisäistä ja ulkoista liikkuvuutta mm. virkavapain. Euroopan keskuspankkijärjestelmän ja Yhteisen valvontamekanismin kansainvälinen koulutustarjonta on käytössämme. Tarjoamme asiantuntijoille valmennusohjelman. Luomme vuosittaiset kehittymissuunnitelmat ja seuraamme niiden toteutumista. Käytössämme on oma kirjasto. Panostamme sisäisiin seminaareihin ja ulkoiseen kouluttautumiseen. 

ja hyvään johtamiseen.

Järjestämme jatkuvaa esihenkilövalmennusta ja säännöllisen esihenkilöfoorumin ajatusten vaihtoa varten. Tarjoamme johtamisen tukea arjessa. Seuraamme esihenkilötyötä säännöllisillä johtajuustutkimuksilla.

Kansainvälinen yhteistyö on arkipäiväämme.

Working for Europe! Joka neljäs suomenpankkilainen kuuluu kansainväliseen yhteistyöryhmään ja tapaamme kansainvälisiä kollegojamme säännöllisesti. Kouluttaudumme yhdessä eurooppalaisten kollegojen kanssa. Ylläpidämme aktiivista yhteistyötä myös Pohjoismaiden ja Baltian maiden kanssa.

Meille henkilöstömme hyvinvointi...

Tarjoamme laajan lounasedun, kattavat työterveyspalvelut ml. hammashuollon, liikunta-, kulttuuri-, työsuhdematkalippu- ja hierontaedun sekä fillariedun. Tuemme urheiluseuraamme ja kulttuurikerhojamme. Olemme perheystävällinen työpaikka tarjoamalla mm. työterveyshuollon myös vanhempainvapaalla ja maksamalla vanhemmalle palkallista vanhempainvapaata 32 arkipäivää. 

sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeitä.

Meillä on joustavat työnteon tavat: etätyötä voi tehdä 60 % kuukaudessa ja meillä on kaikille tilaa myös toimistolla keskeisellä sijainnilla. Päivittäinen työaikamme on keskimääräistä lyhyempi ja laajasti liikkuva. Tarjoamme reilut vuosilomat. Ilmaiset vapaa-ajantilat ovat henkilöstön ja heidän läheistensä käytettävissä Helsingissä ja Saariselällä.

Arvostamme toinen toisiamme ja meillä on hyvä työilmapiiri.

Näemme koko henkilöstömme oman työnsä parhaina asiantuntijoina tehtävästä riippumatta. Jokaisen työn lisäksi arvostamme henkilöstön kehittämisajatuksia esim. vuosittaisella ideakilpailulla. Tuemme yhteishenkeä tapahtumin sekä tiimien että koko organisaation osalta. Mittaamme työilmapiiriä säännöllisillä henkilöstötutkimuksilla.