Siirry sisältöön

Kesätyöstä eväitä tulevaisuuteen

20.8.2015

Henni Tahvanainen

Suunnittelupalaverit ja toimiston perjantaikahvit alkavat olla takanapäin. Kesä on hujahtanut ohi hetkessä, eivätkä edes lukuisat sadepäivät ole onnistuneet hidastamaan sitä. Kesätyöstä on tarttunut mukaan paljon muutakin kuin uudenlaista ammatillista osaamista, vaikkei työkavereilta opitun tietotaidon tärkeyttä voi koskaan liikaa korostaakaan. Työskentely henkilöstötoimistossa on auttanut ymmärtämään koulukirjoista päntättyjä oppeja aina rekrytoinneista henkilöstöjohtamiseen saakka.

Kesä pankissa on muokannut myös arkeani. Keskuspankissa työskentely on sytyttänyt uudenlaisen kipinän yhteiskunnallisten asioiden seuraamiseen. Olen alkanut tarkkailla mediaa uudella silmällä: niin aamu-tv:stä, Hesarista kuin Twitteristäkin bongaa aiempaa herkemmin uutiset, jotka liittyvät Kiinan talouden uusiin tuuliin, SSM:ään tai Kreikan tilanteeseen. On ollut mielenkiintoista seurata pääjohtajan ja muiden keskuspankin huippuosaajien blogikirjoituksia päivän kuumista talousaiheista. Pankki on todellinen näköalapaikka talouden ajankohtaisten asioiden seuraamiseen.

Kesätyöpaikka muokkaa oletuksia ja toiveita siitä, millaisessa työyhteisössä haluaisi työskennellä tulevaisuudessa.  Onnistuneet kesätyökokemukset nostavat unelmien työpaikan riman korkealle. Pankissa vallitsevaa erinomaista kesätyöntekijöiden yhteishenkeä voi olla vaikeaa – ellei jopa mahdotonta – löytää muualta. Työkavereiden kyky ja halu kouluttaa määräaikaista kesätyöntekijää on ollut ilahduttavaa. Kollegoilta saatu luottamus ja lupa työskennellä niin osana projekteja kuin itsenäisestikin ovat vahvistaneet tuntoa siitä, että olen oikealla polulla työelämässä. Kesän aikana HR:n rooli organisaatiossa on kirkastunut, ja hankitusta osaamisesta on taatusti hyötyä monenlaisissa työtehtävissä.

Näkemiin Suomen Pankki! Matkani jatkuu kohti Tanskaa ja jatko-opintoja. Tämän kesän työkokemus CV:ssä helpottaa taatusti seuraavan kesätyöpaikan haussa ja kukapa tietää, vaikka joskus selailisin EKP:n kotisivujen harjoitteluohjelmia tai avoimia työpaikkoja.

Kesätyöpaikan valinnan vaikeus

13.8.2015


Aleksi Paavola

Kun ensi kerran hain Suomen Pankista kesätöitä vuonna 2013, vietin useita tunteja työpaikkalistausta selaten. Paikkoja oli jaossa kymmeniä. Mihin kolmannen vuoden taloustieteen opiskelijan edes kannattaa hakea? Mikä paikka sopisi minulle, missä olen hyvä? Keräsin kiinnostavimmat ilmoitukset uusiin välilehtiin, joita kertyi loppujen lopuksi lähes 20. Mielenkiintoisia työtehtäviä oli tarjolla useilla eri osastoilla. Ankaran karsinnan jälkeen tein kuten suurin osa muistakin hakijoista ja lähetin hakemuksia useampaan eri paikkaan.

Päädyin lopulta rahapolitiikka- ja tutkimusosastolle ennustetoimistoon. Jälkeenpäin ajateltuna se oli parhaita mahdollisia paikkoja selvittää, mitä keskuspankin ekonomistit oikeasti tekevät, ja onko työ sellaista, mitä itsekin haluaisin tehdä. Kolmen yliopistovuoden jälkeen minulla ei ollut tulevaisuuden urasuunnitelmista vielä tietoakaan. Kesän edetessä ymmärsin, että keskuspankissa työskentely voisi sopia minulle valmistumisen jälkeenkin. Seuraavana kesänä pankkiin palaaminen oli selvää.

En kuitenkaan halunnut jatkaa toista vuotta täysin samoissa töissä. Samaa voin suositella muillekin työpaikasta riippumatta – kesätyöt ovat paras mahdollinen tapa tutustua erilaisiin työtehtäviin ja -ympäristöihin! Valmistumisen jälkeen ei ole enää niin helppoa kokeilla erilaisia tehtäviä lyhyissä pätkissä. 

Sain kesällä 2014 työpaikan pankkitoimintaosaston markkinaoperaatioista. Vaikka opin edellisenä kesänä talon tavoille, huomasin nopeasti olevani täysin uusien tilanteiden edessä erilaisessa työympäristössä. Työtehtävät ja työskentelytavat eroavat osastojen ja toimistojen välillä melkoisesti: siinä missä rahapolitiikka- ja tutkimusosasto sekä rahoitusmarkkina- ja tilasto-osasto tarjoavat monipuolisesti erilaisia ekonomistin tehtäviä, keskitytään pankkitoimintaosastolla rahapolitiikan toteutukseen ja maksujen välittämiseen sekä pankin varallisuuden hallinnointiin.

Hakemusta kirjoittaessa kannattaa miettiä tarkkaan, mikä itseä kiinnostaa ja missä omaa osaamista voi parhaiten hyödyntää. Rahoitusmarkkinoiden vakaus vai Suomen talouden seuranta, pitkä kesäprojekti vai päivittäin vaihtelevat työtehtävät hektisessä ympäristössä? Valinta voi lopulta osoittautua yllättävän tärkeäksi: omalla kohdallani onnistunut kesätyökokemus alkoi ohjata myös vapaa-ajan kiinnostuksen kohteita, kurssivalintoja yliopistolla ja lopulta myös alkavan työuran ensiaskelia.

Kesätyökohteiden valinnalle kannattaa ehdottomasti uhrata ajatus jos toinenkin. Jos jotkin tehtävät ovat jo tuttuja, kannattaa kokeilla jotain uutta. Monipuolinen kesätyökokemus auttaa selvittämään, millaisia töitä haluaa valmistuttuaan tehdä.

Kesätyöntekijä menossa mukana 

6.8.2015

Adam Saada

Kun neljäs toukokuuta koitti, olin valmis kohtaamaan ensimmäisen työpäiväni rahahuollossa. Olin kulkenut haastatteluun bussilla, mutta reitti näytti niin helpolta, että päätin pyöräillä töihin. Idea oli hyvä, mutta toteutus meni hieman pieleen. Pyöräilin eksyneenä jossain päin Helsinki-Vantaan lentokentän työmaata, kunnes päädyin navigoimaan perille puhelimen avulla. Onneksi olin varannut töihin saapumiselle kylliksi aikaa. Ovella minua oli vastassa esimieheni, joka ohjasi minut rahaliikennekassaan, jossa vietän suurimman osan työajastani.

Pääsin työn makuun nopeasti. Minulle opetettiin koneellinen seteleiden tarkastaminen heti, kun työt alkoivat sujua. Rahahuollossa vastuun määrä kasvaa kokemuksen myötä. Työ vaatii tarkkuutta sekä huolellisuutta, minkä vuoksi työskennellessä tulee pysyä erityisen valppaana. Aluksi rahankäsittely oli jännittävää, mutta totuin nopeasti uusiin työtehtäviin. Suurten ja pienten seteleiden käsittely ja tarkastus on mielenkiintoista puuhaa. Seteleitä käsitellessä olen esimerkiksi huomannut, että ihmiset tuntuvat pitävän suurempiarvoisista seteleistä parempaa huolta kuin pienempiarvoisista. Pienet setelit ovat usein ryppyisempiä ja niissä on useammin repeämiä, joita joudutaan teippaamaan. Viiden euron seteleistä on löytynyt mm. puhelinnumeroita, tarroja ja viestejä. Viestit piristävät toki päivää, mutta onneksi tarkistuskone tunnistaa ylimääräisen tekstin ja hävittää setelit kierrosta.

Työ sujuu nopeammin ja vaivattomammin, kun töitä pääsee tekemään yhdessä muiden kanssa. Rahahuollossa on hyvä työilmapiiri, mikä edesauttaa työssä viihtymistä. Yhdessäolo ulottuu myös työn ulkopuolelle. Suomen Pankki tarjoaa paljon oheistoimintamahdollisuuksia työntekijöille ja kannustaa liikkumaan joko ryhmässä tai yksin. Olen osallistunut vapaa-ajallani boulderointiin sekä kesätyöntekijöiden kesäjuhlaan, joka järjestetään joka vuosi pankin huvilalla. Kesäjuhla on hauska tapahtuma, jossa kisaillaan leikkimielellä ja tutustutaan paremmin myös muilla osastoissa työskenteleviin kesätyöntekijöihin. Yhteistyö eri osastojen välillä on rakentanut me-henkeä sekä samalla mahdollistanut vapaa-ajanvieton hienojen ihmisten kanssa myös työn ulkopuolella.


Suomen Pankissa kehitetään jatkuvasti työssä viihtymistä. Työntekijöille on esimerkiksi järjestetty työviihtyvyyden parantamiseen tähtääviä kilpailuja sekä työterveysselvityksiä. On ollut mukavaa huomata, ettei työssä viihtymistä pidetä itseisarvona, vaan siihen panostetaan aktiivisesti ja oma-aloitteellisuuteen kannustetaan.

Nyt kun kesä lähenee loppuaan, en tunne itseäni enää noviisiksi, vaan näen itseni rahahuollon ammattilaisena. Ja mikä parasta, en ole enää eksynyt työmatkallani!

Monipuolisia työtehtäviä rennossa työyhteisössä

30.7.2015


Henni Tahvanainen

Suomen Pankki tarjoaa monipuolisia työtehtäviä kesätyöntekijöilleen. Pankkitoimintaosaston sijoitustoimistossa salkunhoitajana työskentelevä Anni Marttinen, rahahuollon turvallisuustoimistossa järjestelmäasiantuntijana työskentelevä Heidi Tähtinen ja rahoitusmarkkina- ja tilasto-osastolla assistenttina työskentelevä Essi Juvonen kertovat, että pankissa kesätyöntekijöitä arvostetaan ja heidät nähdään tärkeänä voimavarana.

Kesätyöntekijöillä on useita erilaisia opintotaustoja. Annilla on neljä vuotta kauppatieteiden opintoja takanaan, Heidi aloittaa syksyllä maisterivaiheen opinnot Hankenilla pääaineenaan talousoikeus ja Essi valmistuu ensi vuonna Haaga-Heliasta Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelmasta. Työskentely Suomen Pankissa on heille jo tuttua – Essi aloitti työharjoittelun pankissa tammikuussa 2015, ja Anni ja Heidi ovat kesätyöntekijöinä toista kesää.


Heidi, Anni ja Essi

Annin keskeisenä työtehtävänä on jakaa vastuu käteisen ja kotimaisen yrityslainasalkun hoidossa. Hänen työtehtävät vaihtelevat markkinaliikkeiden ja toimiston strategian mukaan. Yksi päätehtävistä on käteisen sijoittaminen rahamarkkinoille. Hänen päivittäiseen työhön kuuluu myös tarkistaa, että tilien saldot ovat positiiviset, ja seurata, etteivät riskilimiitit kaupantekoon liittyen ylity.

Essin päätehtäviä ovat osastolaisten työmatkoihin liittyvät järjestelyt ja matkalaskujen teko. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat ostolaskujen tiliöinti sekä erilaisten palvelupyyntöjen ja tietojen päivitysten hoitaminen. Kokouksiin ja muihin tilaisuuksiin liittyen Essi tekee tila- ja tarjoiluvarauksia. Heidi työskentelee turvallisuuden eri järjestelmien parissa.

Annille valinta hakea kesätöitä Suomen Pankista oli selkeä: ”Nuorempana kerroin haaveammattini olevan Euroopan keskuspankin pääjohtajan pesti, joten hakemista pankkiin ei tarvinnut montaa kertaa pohtia. Minua on jo nuoresta asti kiinnostanut rahapolitiikka ja sen vaikutukset reaalitalouteen. Pääaineeni on taloustiede, ja nautin globaalin markkinan ja rahapolitiikan aiheiden seuraamisesta. Front deskissä työskentely tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden seurata kansainvälisten rahoitusmarkkinoiden kytköksiä ja liikkeitä läheltä. Konkreettinen kosketus markkinaan on avartanut näkemystä ja tuonut hyödyllisen käytännönlisän luennoilla opitun teorian päälle.”

Heidi antaa Suomen Pankille kiitosta siitä, että kesätyöntekijöille annetaan oikeita työtehtäviä ja vastuuta sekä heidän tekemäänsä työtä arvostetaan. Apua saa aina tarvittaessa ja kesätyöntekijöitä kannustetaan yhteisen toiminnan järjestämiseen. Työtehtävien monipuolisuus on myös Essin mieleen. Hän pitää siitä, miten pankissa työskentely auttaa pysymään ajan tasalla erilaisissa kansainvälisissä ja yhteiskunnallisissa asioissa.

Anni, Essi ja Heidi kuvailevat Suomen Pankkia kannustavaksi, haastavaksi, arvostetuksi sekä innostavaksi työpaikaksi. Heidi kertoo, että pankissa ilmapiiri on rento ja avoin, ja töitä tehdään ilman turhaa pönöttämistä. Anni kuvailee työilmapiiriä erityiseksi: ”Ensimmäisenä työpäivänäni kiertäessäni kättelemässä osaston henkilökuntaa muistan kiinnittäneeni huomiota siihen kuinka jokainen, jota kättelin, oli aidosti kiinnostunut minusta. Meidän sijoitustiimissämme on avoin ja rento työilmapiiri. Kyselemme, keskustelemme ja jaamme mietteitä jatkuvasti ilman estoja, mikä tekee työstä miellyttävää. Apua saa aina, ja ongelmia ratkomme yhdessä. Työkavereiden letkeä yhteishenki tasapainottaa haastavaa työtä ja päivittäiset naurut kuuluvat pankkilaisen arkeen. Nuorten pankkilaisten lajirinki on yhteisö, jossa ystävyyssuhteiden kehittymiseltä ei voi välttyä."

Heidin mielestä parasta kesätyössä turvallisuustoimistossa on, että pääsee näkemään keskuspankin toimintaa hieman eri näkökulmasta. Hänestä on mielenkiintoista nähdä, mitä eri käytännön projekteja pankissa on käynnissä, ja seurata koko finanssialan turvallisuuteen liittyviä ajankohtaisia asioita. Kesätyöntekijät näkevät tulevaisuuden uran mielellään Suomen Pankissa, jossa mielenkiintoisten työpositioiden määrä on valtava. Essin mukaan unelmien työ on sopivan haastava ja elää muun maailman mukana. 

Suomen Pankin toiminta tutuksi kesäseminaarien kautta

23.7.2015

Otto Jääskeläinen
 
Yksi suurimmista odotuksistani pankkiin tullessani oli, että saisin mahdollisimman kattavan kuvan Suomen Pankista organisaationa. Hyvin pian tulikin selväksi, kuinka laajaa osastojen ja erilaisten toimintojen kirjoa pankki pitää sisällään. Erityisesti ekonomisti Anni Norringin kesätyöntekijöille järjestämä kesäseminaarisarja on tarjonnut todella mielenkiintoisia esityksiä pankin eri tehtävistä suoraan asiantuntijoiden esittäminä. Seminaarit ovat onnistuneet herättämään mielenkiinnon useisiin erilaisiin työtehtäviin monelle meistä.

Viikoittainen seminaarisarja käsittää 14 eri tilaisuutta, joissa eri osastojen asiantuntijat kertovat työstään Suomen Pankissa. Aiheita on tarjolla laidasta laitaan aina Venäjän ja Kiinan taloudesta Finanssivalvonnan toimintaan sekä useisiin eri taloustieteen haaroihin. Lisäksi kesätyöntekijät ovat päässeet tutustumaan rahanhuoltoon, pankin historiaan ja taiteeseen sekä sen omaan rahamuseoon. Mieleenpainuvimpana tilaisuutena mieleeni on jäänyt Suomen Pankin pääjohtajan Erkki Liikasen kesätyöntekijöille pitämä esitys. Seminaarin aikana kesätyöntekijöille tarjoutui mahdollisuus kysyä pääjohtajalta 10 vapaavalintaista kysymystä. Kysymyksiä esitettiin aina pääjohtajan nuoruusajoista tämän hetkiseen maailmantalouden tilanteeseen asti. 

Kesäseminaarisarja on antanut hyvän lisämausteen työntekoon täällä keskuspankissa ja tarjonnut laajan kuvan pankin toiminnasta. En olisi voinut kuvitellakaan tänne tullessani, kuinka paljon mahdollisuuksia Suomen Pankki tarjoaa työntekijöilleen. Koen, että monipuolinen osaaminen on yksi tärkeimmistä piirteistä mille tahansa organisaatiolle ja tämä piirre pankista todellakin löytyy!​

Onko Suomen Pankki kansainvälinen työympäristö?

16.7.2015


Aleksi Paavola

Jo lähtökohtaisesti talouden ja rahoituksen alojen työpaikat ovat tänä päivänä työympäristöltään melko kansainvälisiä. Suomen Pankki ei tee tähän poikkeusta, vaan kansainvälisyys näkyy pankin työntekijöiden arjessa. Työkokemus Suomen Pankista tarjoaa hyvän mahdollisuuden hakea avoimia paikkoja myös muista kansallisista keskuspankeista tai EKP:sta — moni nykyisistä työntekijöistä onkin jossain vaiheessa uraansa piipahtanut kansainvälisessä ympäristössä Frankfurtissa.

Pankin vakituisille työntekijöille merkittävimmät kansainväliset foorumit lienevät EKP:n työryhmät, joissa kokoontuvat asiantuntijat kaikista euroalueen maista. Moni onkin mukana oman osaamisalueensa työryhmissä, ja yhteistyötä muiden keskuspankkien asiantuntijoiden kanssa voi olla todella paljonkin. Työyhteisöä kansainvälistävät ulkomaiset kollegat, sillä läheskään kaikkiin Suomen Pankin työtehtäviin ei suomen kielen osaaminen ole ehdoton vaatimus. Koska myös monet pankin suomalaisista työntekijöistä ovat joskus joko opiskelleet tai työskennelleet ulkomailla, voi yleistä työilmapiiriä kuvailla hyvin kansainväliseksi ja avarakatseiseksi.

Kesätyöntekijän työtehtävien kansainvälisyys riippuu paljon osastosta ja toimenkuvasta. Itselläni on kaksi hieman erityyppistä kokemusta aiemmilta kesiltä, jotka vietin rahapolitiikka- ja tutkimusosastolla sekä pankkitoimintaosastolla. Näistä ensimmäisessä vastuualueeni käsitti Suomen talouteen liittyvän tilastotiedon hankintaa ja päivittämistä, jolloin työtehtävät keskittyivät enemmän kotimaan sisäisiin asioihin ja lähdemateriaalit olivat usein suomeksi. Kesätyö pankkitoimintaosaston markkinaoperaatioiden toimistossa oli sen sijaan todella kansainvälinen kokemus myös työtehtäviensä puolesta. Iso osa työnkuvaani oli rahoitusmarkkinoiden seuranta ja analyysi, jolloin kansainväliset uutislähteet toimivat tärkeimpinä työkaluinani. Lisäksi puhelin voi piristä milloin vain, ja linjan toisessa päässä olla vaikkapa lontoolaisen pankin työntekijä. Mikäli kesätyöntekijä oppii nopeasti ja ilmaisee kiinnostuksensa, myös EKP:n työryhmien toimintaan voi päästä osallistumaan ainakin kirjoitustyön ja telekonferenssien muodossa.

Mikäli kansainvälinen työympäristö ja -ura kiinnostavat, on Suomen Pankki loistava paikka tulla kesätöihin. Jos mielessä siintää ulkomailla työskentely, toimii keskuspankki sekä hyvänä ponnahduslautana uusiin haasteisiin että kurkistuksena kansainvälisen asiantuntijaorganisaation työympäristöön.

Rahahuollon lyhyt historiikki

9.7.2015 


Adam Saada

Tervetuloa Turvalaaksontielle haastatteluun, todetaan puhelimessa. Haastattelu on Vantaalla, siellä missä rahahuoltoakin hoidetaan. Olen yksi viidestä onnekkaasta, jotka saavat kesätyöpestin Suomen Pankin rahahuolto-osastolta. Olen innoissani! Minulle herää heti paljon kysymyksiä, joihin haluaisin vastauksia, mutta niin kuin kuuluisa yhdysvaltalainen tähtitieteilijä Carl Sagan totesi: You have to know the  past to understand the present. Siksi ensimmäinen kirjoitukseni käsitteleekin rahahuollon historiaa.

Suomen Pankki aloitti toimintansa Turussa vuonna 1809. Se on nykyään toimivista keskuspankeista neljänneksi vanhin. Pankin ensisijaisena tarkoituksena oli korvata ruotsalainen rahajärjestelmä venäläisellä. Ongelmaksi tulivat ruotsalaisten ja venäläisten rahojen erilaiset hopeapitoisuudet, minkä vuoksi rahojen vaihtosuhde tuli määrittää. Tavoitteena oli, että vuoteen 1810 mennessä olisi siirrytty kokonaan ruplan käyttöön. Rahanvaihto vei kuitenkin melkein 30 vuotta.

Alkuvuosina Suomen Pankin toiminta oli pienimuotoista, mutta jo vuonna 1812 se valmisti ja laski liikkeelle omia vaihtorahana toimivia pikkuseteleitä. Setelit painettiin Turun Akatemian kirjapainossa, jossa ne allekirjoitti Suomen Pankin johtokunnan jäsen. Setelien painamisella helpotettiin Suomessa vallitsevaa maksuvälineiden puutetta.

Vuonna 1819 Suomen Pankin toiminnot siirrettiin muiden keskusvirastojen tavoin uuteen pääkaupunkiin Helsinkiin. Setelien painaminen oli käsin tehtyjen allekirjoitusten takia erittäin hidasta, minkä takia siirryttiin leimasimiin. Muita rahahuollon tehtäviä olivat mm. setelien leikkaaminen, laskeminen ja säilytyksestä huolehtiminen.

Suomen Pankki sai vuonna 1840 uuden ohjesäännön sekä raharealisaation takia todellisen setelipankin aseman, minkä jälkeen se vastasi itsenäisesti koko Suomen setelistöstä.  Suomen Pankille tuli setelinvaihtoon erikoistuneet konttorit Turkuun, Vaasaan ja Kuopioon. Uusien konttorien tarkoitus oli helpottaa setelinvaihto-operaatiota, jossa vaihdettiin vanhat Ruotsin, Suomen ja Venäjän setelit uusiin Suomen Pankin seteleihin. Myös virallinen nimi muuttui vihdoin Suomen Pankiksi. Ennen tätä sitä kutsuttiin nimellä Waihetus (Wäxeli)- Laina- ja Depositioni-Contori Suomen Suuren-Ruhtinanmaasa. Itse olen tyytyväinen tähän nykyiseen nimeen!

Vuoden 1886 uudistetun pankkilain seurauksena yksityispankeilta evättiin setelinanto-oikeus eli setelien liikkeellelasku. Uudistuksella haluttiin parantaa setelien valvontaa ja kontrollointia, ja näin ollen Suomen Pankin rooli likviditeetin säätelijänä korostui. Keskuspankki sai siten monopoliaseman seteleiden liikkeellelaskijana, ja rahoitusmarkkinoille syntyi selvä työnjako yksityispankkien ja Suomen Pankin välille.

Rahahuolto on ollut koko Suomen Pankin 200-vuotisen historian aikana suomalaisen politiikan sekä taloudellisen kehityksen näköalapaikalla vastaamassa Suomen rahan riittävyydestä sekä sen laadusta. Eri valuuttojen ja setelistön muutokset ovat vaikuttaneet suoraan rahahuoltoon, mutta sen tehtävät ovat säilyneet pitkälti samoina alkuajoista lähtien: rahahuolto vastaa setelien liikkeellelaskusta ja laadusta sekä myös vastaanottaa että valvoo sitä Suomessa. Eurojärjestelmään siirtyminen on korostanut Suomen Pankin ohjaavaa roolia rahahuollossa. Jään mielenkiinnolla seuraamaan rahahuollon seuraavaa kehitysaskelta eurojärjestelmässä.

Mistä on ensimmäinen työviikko Suomen Pankissa tehty? Naurusta (ja NAIRUsta*), verkostoitumisesta sekä neuropsykologiasta

2.7.2015


Henni Tahvanainen

Ensimmäisen viikon uudessa työssä tunnistaa monesta asiasta: suuntavaisto kehittyy, muistikapasiteetti venyy ja päivät hujahtavat ohi hetkessä. Uusien nimien yhdistäminen uusiin kasvoihin on jokapäiväinen haaste siinä missä oman työhuoneen löytäminenkin. Helpotusta kuormittavaan arkeen tuovat kuitenkin keskuspankin kannustavat työkaverit sekä kesätyöläisten suuri joukko.

Arkiston pölyistä löytynyt vanha Suomen Pankin tervetulo-ohjeistus uusille, nuorille työntekijöille alkaa näin:

Olet tänään ensimmäistä kertaa astunut Suomen Pankin seinien sisäpuolelle, ensimmäistä kertaa noussut sen vanhoja kiviportaita, nähnyt Rissasen seinämaalaukset ja Segerstrålen freskot. Olet varmaankin mielessäsi ihaillut pankkitalon arvokasta ilmapiiriä. Tämä on ehkä ensimmäinen työpaikkasi ja tunnet hienoista pelkoa siitä, kuinka tulet selviytymään. Älä ole huolissasi, olemme kaikki kerran olleet ensikertalaisia ja tunteneet samaa jännitystä.

Vaikka ajat ovat muuttuneet, sopii ohjeistus yhä tämän päivän uusille kesätyöntekijöille. Voit tutustua ohjeessa mainittuun taiteeseen virtuaalikierroksen merkeissä tästä!

Ensimmäinen työviikko hujahtaa nopeasti ohi. Aluksi henkilöstö- ja talousohjaustoimiston henkilöstöpäällikkö Antti kertoo minulle yleisesti Suomen Pankista ja sen toiminnasta, organisaatiorakenteesta sekä osaston eri tehtävistä.  Yleiskatsauksen jälkeen pääsen tutustumaan työtilaani sekä tuleviin työtehtäviini henkilöstövoimavarojen parissa. Perehdyttäminen on monipuolista ja hyvin työtä tukevaa – jatkuvan työn ohella tapahtuvan kouluttamisen lisäksi pääsen tulevien viikkojen aikana tutustumaan muun muassa rekrytointiin, johtamiskoulutukseen sekä palkkahallintoon.

Pankissa oppii paljon muutakin, kuin suoraan omassa työssä tarvittavia asioita.  Suomen Pankki tarjoaa kesätyöntekijöilleen laajat oppimismahdollisuudet erilaisten seminaarien muodossa. Jo ensimmäisellä työviikolla pääsen kuuntelemaan muun muassa neurologi Kiti Müllerin luentoa aiheesta Aivoterveys, jaksaminen ja stressin ulottuvuudet sekä palautuminen sekä toimistopäällikkö Juha Kilposen luentoa aiheesta Suomen talous. Valoa tunnelin päässä? Kesätyöntekijöille, korkeakouluharjoittelijoille sekä uusille pankkilaisille ja fivalaisille järjestetty kattava luentosarja käsittelee muun muassa Suomen Pankin historiaa, Venäjän talouden näkymiä ja makrovakauspolitiikkaa.

Pankin toimintaa voi tämän blogin lisäksi seurata myös Twitterissä, LinkedIn:ssä, YouTube:ssa ja Flickr:ssä. Facebookissa voi käydä kurkkaamassa Rahamuseon sekä Suomen Pankin kirjaston sivuja.

(*NAIRU= Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment)

Kesätyö Suomen Pankin IT-yksikössä haastaa ja kehittää 

25.6.2015


Otto Jääskeläinen

Ensimmäiset viikot uudessa kesätyössä alkavat olla takanapäin. Uutta on opittu roppakaupalla, ja joka päivä tiedon määrä vain kasvaa. Ensimmäiset päivät menivät lähinnä kummastellessa, kuinka monta erilaista järjestelmää, verkkoa ja osastoa voi yksi organisaatio sisältää. IT-tuen puolella saa todella kattavan kuvan koko talosta, sillä toimimme kaikkien osastojen kanssa yhteistyössä. Työtehtäväni koostuvat yksinkertaisista käyttäjätilien luomisista aina EKPJ-järjestelmien ylläpitoon. Laskeutumista uusien työtehtävien pariin ovat helpottaneet mahtavat ja samanhenkiset kollegat. Heiltä saa aina apua ja ohjausta, mikä on helpottanut tuoreen pankkilaisen alkutaivalta huomattavasti!

 
Kesätyöntekijät otetaan vastaan erilaisten perehdyttämistilaisuuksien muodossa. Nämä ovatkin olleet todella hyödyllisiä tapahtumia, joista on saanut tietoa organisaation eri toiminnoista, käytännön järjestelyistä sekä muun muassa virkasuhde-eduista. Suomen Pankilla on käytössään mm. liikuntahalli, josta löytyvät harrastusmahdollisuudet aina perinteisestä kuntosalista squashiin. Halli on vapaasti henkilökunnan käytettävissä päivittäin. Mieluisa etu itselle on ollut pankin lounastarjoilu. Suurten annoskokojen perusteella kesätyöntekijöiden voisi kuvitella eläneen jopa nälässä! Kesätyöntekijöille on myös tarjolla useita seminaareja, joiden luennoitsijat ovat huippuluokkaa aina pääjohtaja Erkki Liikasesta lähtien. Tilaisuudet ovat tärkeitä myös yhteishengen luomisen kannalta. Kesätyöntekijöiden oma lajirinki järjestää erilaisia aktiviteetteja läpi kesän. Kesän lopulla Suomen Pankin huvilalla järjestetään myös perinteiset kesäjuhlat.
 
Kokonaisuudessaan keskuspankki on onnistunut vastamaan ennakko-odotuksiini ja jopa yllättänyt positiivisesti. Pankki on laaja organisaatio, joka tarjoaa kattavan joukon todella monipuolisia ja kiinnostavia työtehtäviä usean alan asiantuntijoille.
 
Rutiininomaiset työtehtävät alkavat olla jo hallussa. Odotan, että pääsisin mukaan osaston omiin IT-projekteihin, joiden myötä pystyisin kartuttamaan osaamistani ja kehittämään organisaatiota omalla työpanoksellani. Mutta se on jo varmaa, että kesän lopulla pankin jyhkeistä ovista kävelee ulos entistä viisaampi mies.

Kesätyöntekijäksi Suomen Pankkiin 

18.6.2015

Henni Tahvanainen

Kesätyöhaku alkaa usein jo tammikuussa, jolloin lukuisat nuoret tuskailevat työhakemusten parissa. Sadoista, ellei jopa tuhansista hakijoista erottuminen on haastavaa ja useiden nuorten työnhakua hankaloittaa vähäinen työkokemus. Suomen Pankki tarjoaa tänä vuonna noin 50 kesätyöpaikkaa. Eniten paikkoja on tarjolla ekonomistitehtävissä sekä hallinnossa. Pankki on haluttu työnantaja muun muassa hyvän työilmapiirin ansiosta – edellisvuonna Suomen Pankki työpaikkana sai kesätyöntekijöiltä yleisarvosanaksi 3,7 (asteikolla 1-4). Millainen työhakuprosessi sitten on ja miten työpaikka saadaan?
 
Työnhaku alkaa kirjallisella haulla Suomen Pankin nettisivustolta löytyvän lomakkeen avulla. Perustietojen syöttämisen ja CV:n lähettämisen jälkeen alkaa jännittäminen. Kuinkahan moni muu hakee samaa paikkaa? Ovatko vastaukseni sopivia ja työnantajaa miellyttäviä? Sovinko luonteeltani juuri tähän organisaatioon?
 
Heti seuraavalla viikolla alkaa tapahtua. Pankki ottaa kaikkiin hakijoihin yhteyttä riippumatta siitä, pääsevätkö he seuraavalle kierrokselle vai eivät. Jos kirjallinen haku on onnistunut ja oma osaaminen ja kokemus vastaavat organisaation toiveita ja tavoitteita, on videohaastattelun aika. HR-osasto testasi videohaastattelua kesätyöntekijöille tänä keväänä ensimmäistä kertaa. Haastattelu ei ole perinteinen Skype-keskustelu, vaan sivulle kirjautuessa ruudulle ilmestyy kolme YouTube-videota, joissa hymyilee Suomen Pankin työntekijöitä. Videon päälle napauttamalla pääsee kuulemaan haastattelijoiden kysymykset yksi kerrallaan. Vastaaminen tapahtuu nauhoittamalla itsestä vastaavanlainen lyhytvideo. Nauhoittaminen tuntuu aluksi hiukan koomiselta. Näynkö videolla hyvin? Kuuluuko ääneni? Näyttääkö asuntoni sotkuiselta ruudussa? Liiallinen stressaaminen on kuitenkin turhaa, tärkeintä on kertoa luontevasti ja reippaasti itsestään ja osaamisestaan. Videon voi aina nauhoittaa uudelleen, jos jokin menee mönkään. Videoiden lähettämisen jälkeen jännitys tiivistyy entisestään, vain osa selviää kolmannelle kierrokselle.

Kolmannesta kierroksesta ilmoitetaan nopeasti kaikille haastatteluihin osallistuneille. Osa pääsee pankin pääkonttorissa järjestettävään live-haastatteluun, jonne saapuessa voi ihailla keskuspankin ympäristöä, jota koristaa muun muassa upea Tuomiokirkko. Pankin pääaulan sisätilat eivät ole myöskään yhtään hassummat. Upea sisäänkäynti muistuttaa ikkunamaalauksineen lähes antiikin Rooman vanhoja kirkkorakennuksia. Tila tuntuu arvokkaalta. Jännitys laskee heti, kun tapaa haastattelijat. Suomen Pankin työntekijät eivät olekaan niin jäykkiä ja virkamiesmäisiä, mitä voisi pelätä. Lämmin vastaanotto antaa tärkeän ensivaikutelman työpaikalla vallitsevasta ilmapiiristä.